Content
- Definició: què significa el sistema de gestió de recursos humans (HRMS)?
- Una introducció a Microsoft Azure i al Microsoft Cloud | Durant aquesta guia, podreu conèixer què és la informàtica en núvol i com Microsoft Azure us pot ajudar a migrar i executar el vostre negoci des del núvol.
- Techopedia explica el Sistema de Gestió de Recursos Humans (HRMS)
Definició: què significa el sistema de gestió de recursos humans (HRMS)?
Un Sistema de Gestió de Recursos Humans (HRMS) és un tipus de sistema d’informació (IS) dissenyat per gestionar una organització processats de recursos humans automatitzats i informàtics. És una combinació de recursos de maquinari i programari que allotja i proporciona la majoria, si no tots, d’una lògica comercial dels departaments de recursos humans.
A HRMS també es coneix com a Sistema d’Informació de Recursos Humans (HRIS).
Una introducció a Microsoft Azure i al Microsoft Cloud | Durant aquesta guia, podreu conèixer què és la informàtica en núvol i com Microsoft Azure us pot ajudar a migrar i executar el vostre negoci des del núvol.
Techopedia explica el Sistema de Gestió de Recursos Humans (HRMS)
Un HRMS es desplega en un servidor d'aplicacions que proporciona accés intern i / o remot a tot el personal autoritzat. Com a part d’un sistema autònom o de planificació de recursos empresarials (ERP), un HRMS depèn del programari de gestió de recursos humans, integrat amb processos i característiques empresarials específiques de recursos humans que permeten als membres del personal de recursos humans realitzar activitats rutinàries, com ara la gestió de registres d’empleats. , nòmines, gestió d'assistència i avaluacions de rendiment. Cada característica pot estar disponible com a part del programa principal de recursos humans o incloure com a mòduls / components de programari.
En la majoria dels entorns, un HRMS està integrat i connectat amb altres sistemes de suport, com ara el seguiment del temps, l'assistència, els comptes i l'administració.