Content
- On és la prova? El cas contra programadors 10x
- És una cosa intuïtiva
- D'aquí cap allà
- Sense errors, sense estrès: la vostra guia pas a pas per crear programes que canvien la vida sense destruir la vida
Font: Lassedesignen / Dreamstime.com
Emportar:
El món de la tecnologia és plàcid dels murmurios del desenvolupador fabulós 10x, però el debat és si el desenvolupament d'aquests desenvolupadors.
Alguna vegada has sentit parlar d’un programador de 10 vegades? Si no esteu al món de la tecnologia, probablement la resposta és que no, i fins i tot si estàs relacionat amb el món de la codificació i la tecnologia i potser no esteu familiaritzats amb aquest terme. Però dins de la comunitat de desenvolupadors, la seva forma es converteix en una forma reduïda de parlar dels conjunts d’habilitats que tenen les persones i de com s’utilitzen per ser competitius.
Hi ha qui es refereix al programador 10x com una peça de "folklore" informàtic. De fet, la seva idea és molt mitològica. Un programador de 10 vegades és un programador o desenvolupador que és tan productiu com deu persones de mitjana en el seu camp. Així, aquesta descripció, aquesta idea anima una figura una mica mitològica, un superprogramador de "rei geek" amb dits ràpids i un gran cervell.
Dit això, hi ha molt debat sobre si existeixen programadors 10x. Pot algú ser deu vegades més bo que algú en aquest tipus de disciplines?
On és la prova? El cas contra programadors 10x
Una gran part de l’argument de persones que no creuen en programadors de 10 vegades es relaciona amb una manca de recerca que mostra aquest tipus de disparitats de productivitat. Els crítics poden afirmar que hi ha una investigació molt detallada per donar suport a la idea del programador 10x i que realment no es pot mesurar de cap manera significativa. Per exemple, en aquest bloc de Fog Creek, l’expert en tecnologia, Laurent Bossavit, parla de com la investigació en programadors 10x només es feia en grups reduïts, que molta de la recerca era antiga i que utilitzava tipus de llenguatges de codificació força obsolets. A Bossavit també es parla d’incògnites com ara com seria la ciència prèvia rellevant avui i com de bé es pot mesurar la capacitat de programació o desenvolupament.
És una cosa intuïtiva
Els respostes, els que pensen que els programadors de 10 vegades són fora, sovint parlen de la mateixa complexitat inherent al camp per suggerir que, teòricament, hi hauria deu persones més productives que la mitjana.
Per exemple, mireu aquesta defensa tan eloqüent del programador 10x de Yevgeniy Brikman titulada "El desenvolupador 10x no és un mite". Aquí, Brikman cita algú com William Shakespeare; no podem mesurar per què Shakespeare era molt millor que un altre escriptors de la seva època, però la “prova” és evident a les escoles i universitats, als prestatges de llibres i a les biblioteques.
Brikman també parla de programació i desenvolupament basada en opcions de disseny. Per exemple, esmenta la utilitat de Ruby sobre C per a diversos projectes. La idea que planteja és que, fent millors opcions, un programador pot realment fer el treball de deu persones i treballar deu vegades més productivament que algú altre. Aquest tipus d’arguments mantenen viva l’esperança que una empresa pogués veure a un d’aquests gegants actuals entrar a les seves oficines un dia determinat. (Per obtenir més informació sobre el desenvolupament tecnològic innovador, vegeu Els pioners de la programació informàtica.)
D'aquí cap allà
Per més sobre la idea de programadors 10x, no heu de mirar més enllà que Quora, una comunitat de mitjans socials basada precisament en respondre a aquestes preguntes espinoses.
Sense errors, sense estrès: la vostra guia pas a pas per crear programes que canvien la vida sense destruir la vida
No podeu millorar les vostres habilitats de programació quan ningú es preocupa per la qualitat del programari.
Un fil Quora (entre una desena d’orientacions dirigides al tema) pregunta sobre si existeixen realment enginyers 100x o 1000x. Alguns amplien el raonament per programadors o enginyers de 10 vegades lògicament per dir que, de fet, hi ha qui aporta molt més valor a un projecte que altres. Tanmateix, en aquest fil i altres, la pregunta sovint es refereix a com es veu el punt de mira i com realment s'assigna el valor.
Un altre fil Quora és possiblement més útil: es pregunta per què no es paga deu vegades més que altres professionals. Una de les respostes que obté és que aquests "unicorns" del món del desenvolupament sovint continuen per iniciar les seves pròpies empreses, en lloc de fer esclaus a algú. Si accepteu la premissa que els productes creatius d’iniciatives com YouTube i Dropbox són 1000 vegades més valuosos que el sou d’algú a Google, diguem-ne, Google, aleshores podríeu fer molts dels mateixos arguments per dir que aquests empresaris, aquestes persones que van sortir de la caixa per crear nous productes, van ser, com a mínim, 100 vegades o fins i tot 1000 vegades més productius que altres en el seu camp, però veieu el tipus de lògica complexa aquí. Es descompta perquè una startup no és com una gran empresa, i realment no mesurem el valor de la gent només amb la quantitat de diners que guanyen ... o, almenys, està desconcertada en una societat educada.
Al final, tot això és molt instructiu per parlar de les maneres de funcionar de la indústria i de la manera que compensa la seva gent. En un nivell molt bàsic, podríeu dir que les persones més qualificades acaben treballant per si mateixes o que comencen a demanar molta atenció a les empreses més grans, ja que al cap d'un temps, altres persones comencen a adonar-se de lo bo que són en allò que són. fer. Però tot això no vol treure a qualsevol altra persona que pugui ser una mica més "mitjana". Al cap i a la fi, tot i que algunes de les nostres ofertes tecnològiques més grans són la idea d'una o dues persones, realment no arribareu a cap part d'una societat com aquesta sense col·laboració i treball en grup, fins i tot si sou Steve Jobs o Bill Gates.
Des d’un punt de vista pràctic, les empreses estarien ben servides sense preocupar-se de trobar programadors de 10 vegades, sinó que aportessin aquesta energia a crear equips productius i intel·ligents, que permetessin que els seus treballadors creixessin dins de l’empresa i desencadenessin la productivitat interior de cadascú. Però per a aquells que volen dedicar-se a l'adoració dels herois i perseguir el somni del mític uber-programador, és possible que aquelles mega-estrelles estiguin allà fora. És possible que estiguin aplicant tot el seu potencial per a l'iPhone següent. (Per ajudar-vos a preparar-vos per a la vostra propera entrevista, consulteu Les preguntes d'entrevista més enginyoses de la tècnica i què poden significar.)