Mentorització inversa

Autora: Robert Simon
Data De La Creació: 22 Juny 2021
Data D’Actualització: 22 Juny 2024
Anonim
Mentorització inversa - Tecnologia
Mentorització inversa - Tecnologia

Content

Definició: què significa mentoració inversa?

La tutoria inversa es refereix a una iniciativa en la qual els executius més antics són vinculats i assessorats per empleats més joves en temes com la tecnologia, les xarxes socials i les tendències actuals. A la indústria de la tecnologia o en altres negocis que es basen molt en la tecnologia, la conselleria inversa és considerada com una manera d’aconseguir la velocitat dels empleats més grans en zones que sovint són de segona naturalesa a 20 empleats, la vida dels quals s’ha integrat més profundament amb els ordinadors. i el web.

Una introducció a Microsoft Azure i al Microsoft Cloud | Durant aquesta guia, podreu conèixer què és la informàtica en núvol i com Microsoft Azure us pot ajudar a migrar i executar el vostre negoci des del núvol.

Techopedia explica Mentoring inversa

La idea que els executius més alts poguessin plantejar-se per aprendre una cosa o dos dels nous empleats va en contra de les pràctiques tradicionals del lloc de treball, on els treballadors amb més experiència solen aportar més aportació, prendre decisions i proporcionar assessorament als treballadors més nous amb menys experiència. Tanmateix, els avenços en la tecnologia i les tendències que es mouen ràpidament han revertit aquesta lògica en algunes oficines, on els treballadors més grans poden tenir experiència i coneixement, però no tenen competències fortes en tecnologies més noves.

A més, mentre que alguns executius més vells són insults per la noció de ser assessorats per un nou empleat, molts ho veuen com una oportunitat de donar i prendre, on empleats nous i experimentats comparteixen els seus coneixements, augmentant la comprensió dels dos grups i millorant la comunicació i la col·laboració en general. el lloc de treball

Jack Welch, ex director general de General Electric, ha estat acreditat per ajudar a difondre la popularitat de la tutoria inversa. A la dècada dels 90, es va adonar que la direcció de GE tenia molt a aprendre sobre Internet, per la qual cosa va ordenar que els executius de la companyia (inclòs a si mateix) assumissin un mentor invers. Casos tan destacats com aquest han ajudat a alleujar l'estigma de la tutoria inversa, fins i tot fins al punt que alguns empleats més grans ho demanen.