Content
- 1. Obteniu una mica d'experiència (i sabeu com mostrar-la)
- 2. La preparació és la clau de l’èxit
- 3. Prepareu-vos per a l’entrevista real
- Sense errors, sense estrès: la vostra guia pas a pas per crear programes que canvien la vida sense destruir la vida
- 4. Demana una pràctica
- Assessorament final
Font: Anakeseenadee / Dreamstime.com
Emportar:
Tractar d’endinsar-se en la indústria de la tecnologia pot semblar una tasca descoratjadora, però aquí teniu alguns consells per ajudar-vos en el vostre camí.
La indústria tecnològica és un dels sectors de més ràpid creixement. Els llocs de treball de tecnologia estan ben pagats i amb demanda i, a banda de guanyar un sou anual superior a la mitjana, les persones apassionades de la tecnologia gaudiran treballant amb algunes de les innovacions més sorprenents del món (com AI, blockchain , vehicles autovegils i molt més). Tant si voleu convertir-vos en especialista en ciberseguretat, analista de dades o desenvolupador web, però, hi ha alguns passos que haureu de fer per maximitzar les vostres possibilitats d’entrar a la indústria de la tecnologia (suggeriment: dedicar molt de temps a YouTube i no hi trobareu ells). Anem a fer una ullada.
1. Obteniu una mica d'experiència (i sabeu com mostrar-la)
Per tant, voleu acomiadar la vostra primera feina, però no teniu prou experiència per ser un bon candidat. Tot i així, no podreu obtenir cap experiència fins que no feu el primer lloc de treball? Bé, tot i que aquest és un dilema crític en moltes indústries, en tecnologia que no és necessàriament el cas. Això no vol dir que pugueu obtenir experiència sense treballar en absolut. Però podeu obtenir prou experiència treballant pel vostre compte i, finalment, proveu la prova que disposeu de les habilitats tècniques necessàries per al lloc de treball, encara que sigueu novista. (Consulteu la història d’un home d’entrar a la indústria de la tecnologia a Com vaig obtenir un treball informàtic sense antecedents tècnics.)
Per exemple, Stephen Tullos, gerent de serveis de My IT va suggerir que construir un laboratori a casa vostra pot ser una bona manera de mostrar a un entrevistador potencial "passió, fam i coneixement manual". Podeu començar a fer pinzellades, treballant en petits projectes, i obteniu una experiència útil que pugueu descriure fàcilment. No oblidem que, al cap i a la fi, la majoria de les persones que treballen en tecnologia són tan nefastes com tu (jo inclòs).
De la mateixa manera, fer una bona cartera de projectes que hàgiu completat pot ser una forma excel·lent de mostrar la vostra experiència. Encara que els projectes (com ara videojocs indie o llocs web casolans) siguin lluny de ser perfectes, poden recórrer un llarg camí per demostrar els avenços que heu fet com a professional. Com més temps dediqueu a aquests projectes, més apassionat serà inevitablement quan arribi el moment de descriure’ls al vostre entrevistador. Una presentació única i enginyosa també mostrarà la vostra intel·ligència i personalitat.
2. La preparació és la clau de l’èxit
Quan les empreses tecnològiques necessiten seleccionar el seu candidat ideal, el primer que busquen és una persona que s’adapti. Ha d’adaptar-se a la indústria, a l’empresa i al paper, en aquest ordre. Què en saps de la indústria en què treballaràs? Diguem, per exemple, que voleu convertir-vos en gestor de xarxes socials. Una pregunta com ara "Què en penses del paper de VK a les xarxes socials russes?" Pot semblar extravagant, però, bé, hauríeu de tenir coneixement tot les xarxes socials, no només o Instagram. Fins i tot una xicoteta discussió aparentment innòcu sobre els darrers projectes de Zuckerberg pot ser un truc que el vostre entrevistador fa servir per comprovar quant s’adapta a aquesta indústria. Tota la estona que dediqueu a estudiar la vostra indústria és el temps que hi dediqueu.
Però aquest és el problema més evident. Si coneixeu el sector en general, com demostreu que pertany que particular empresa? Els vostres ideals, motivacions i objectius haurien de complir amb els d'aquesta marca, i això és una cosa que hauríeu de demostrar amb molt més que dir "m'encanten i els vostres productes". Doneu un temps a la recerca dels valors bàsics de l'empresa i a comprendre'ls. Obteniu informació sobre els esdeveniments més importants que els involucren, les notícies més recents sobre ells i observeu què han aconseguit fins ara. El vostre objectiu és esbrinar què se superposa als vostres propis valors, experiències i habilitats. Hi esteu per l’estil de vida, no només pel salari.
3. Prepareu-vos per a l’entrevista real
Tot i que tingueu les competències i els coneixements adequats per aspirar a un paper, l’entrevista real encara representa un obstacle per a la majoria dels candidats. De fet, ho és el ensopegada de tots els candidats excepte la que es contracta. En el món tecnològic, l’educació és menys important que la vostra capacitat d’aprendre, créixer i evolucionar en el temps oportú. Així, prepareu-vos per respondre a preguntes sobre com podríeu resoldre problemes pràctics en lloc d’explicar llargues explicacions sobre el vostre nivell i grau d’educació. Les xarxes poden ajudar-vos a esbrinar què busquen els reclutadors i dir-los alguna cosa que realment els impressionarà i us ajudarà a demostrar la seva adequació al paper.
Una de les preguntes més complicades que pot acabar sent: “Quin és el vostre sou objectiu?” Personalment, sempre odio escoltar aquesta pregunta. En primer lloc, se us demana sempre una posició més feble per a les negociacions i mai sabreu si heu demanat massa o massa, tret que hagueu fet alguna investigació salarial. Doneu un cop d'ull a Glassdoor: podeu trobar molta informació de persones que treballen en llocs similars o de Payscale per obtenir un enfocament més generalista. Però la millor resposta és que sempre sigui flexible: no feu mai cap resposta senzilla com "Vull almenys $ X". Dir alguna cosa segons la línia de "El meu rang de salari ideal és de $ X a $ Y, però el que realment vull és Una empresa que em proporcionarà l’oportunitat de créixer juntament amb l’equip i que em donarà l’oportunitat de millorar-me i la meva carrera professional ” generalment funciona molt millor.
Sense errors, sense estrès: la vostra guia pas a pas per crear programes que canvien la vida sense destruir la vida
No podeu millorar les vostres habilitats de programació quan ningú es preocupa per la qualitat del programari.
4. Demana una pràctica
De vegades, simplement no teniu prou experiència per aspirar a un paper, especialment un amb molta responsabilitat, a la primera entrevista de feina. Tot i això, no us desespereu. Moltes empreses tecnològiques els agrada contractar joves interns per "créixer" els seus propis futurs empleats, construint la seva lleialtat amb el pas del temps. Tot i que no busquessin un paper intern activament, no tingueu por i només demaneu-los. Una pràctica prèvia a la graduació és una manera increïble d'obtenir experiència en el sector i el coneixement tan necessari que necessitaran les grans marques.
També aprendràs molt sobre el mercat laboral real i sobre la exigència de la vida laboral. Una bona pràctica t’ensenyarà a ser competitiu i pot evitar que cometi errors que et penediràs més endavant a la vida, com passar massa temps especialitzant-te en un camp que potser no t’agradarà a la llarga. I no oblideu que realment no importa si la pràctica es paga o no, si teniu l'oportunitat de treballar per a Apple o Microsoft, no perdeu l'oportunitat. (Per obtenir més consells, consulteu Comptar amb la vostra carrera professional. Consells sobre professionals de la TI amb experiència).
Assessorament final
Els millors consells que puc donar personalment a tots els joves aficionats a la tecnologia que busquen una feina que hi ha és: no estresseu gaire al respecte. Tot i que és cert que aquesta indústria és altament competitiva, el món de la tecnologia és tanmateix ple de persones "il·luminades" i, per tant, és un dels més abordables. Les persones que treballen en tecnologia han de ser necessàriament persones amb mentalitat oberta i prou flexibles com per adaptar-se als canvis contínuament.
Per tant, no us preocupeu de trobar la millor feina al vostre primer intent. Si teniu el talent i les habilitats adequades, només serà qüestió de temps abans que algú us "descobri" i us ofereixi un paper que us convingui realment.