Content
- El paper d’un oficial d’informació
- El paper d'un oficial en tecnologia
- Diferències i semblances
- L'elecció de l'una de l'altra dins d'una empresa
- Oportunitats d’ocupació potencials
- Sense errors, sense estrès: la vostra guia pas a pas per crear programes que canvien la vida sense destruir la vida
Emportar:
Aquests dos llocs de treball tenen moltes semblances, però són prou diferents que un nombre creixent d'empreses opten per omplir les dues.
Ha arribat aquí, ha passat: la tecnologia ara té un paper en pràcticament tots els negocis en què es pot pensar. Això vol dir si els nous llocs de treball de TI són molts més, ja que les empreses continuen ampliant la seva tecnologia i el seu personal informàtic. Això també significa un nombre creixent de rols de lideratge. És possible que ja sabeu que, en informàtica, hi ha dos càrrecs executius molt importants: oficial d’informació (CIO) i oficial de tecnologia (CTO). Tot i que molta gent els confon, les dues feines són ben diferents. Aquí feu una ullada a CTOs, CIOs i per què una empresa pot triar una sobre l’altra. (Esbrineu com es veu la vida de la suite executiva a Com arribar a ser director d’informàtica: consells des de dalt.)
El paper d’un oficial d’informació
Un oficial d’informació (CIO) és un executiu d’una empresa que té com a funció actuar com a estratega tecnològic intern. Aquesta persona ha de comprendre les necessitats empresarials de la companyia i tenir coneixement de les tecnologies que s’utilitzen.Normalment informa al CEO i proporciona una visió del futur de l'empresa, en termes de tecnologia i de com pot contribuir a l'èxit de la companyia. CIO també col·labora amb altres executius empresarials de l'empresa per entendre el seu funcionament i les seves necessitats internes. El CIO és, en essència, un executiu informàtic empresarial que entén tant la vessant empresarial com la tecnològica del negoci, i com s’ajusten.
El paper d'un oficial en tecnologia
El màxim responsable tècnic (CTO) també és un càrrec executiu, però es pot descriure a aquesta persona com a més d'un enginyer tecnològic i l'enginyer màxim d'una sola empresa. La CTO sovint dirigeix la investigació i desenvolupament (R + D) relacionat amb el desenvolupament de productes tant per a productes actuals com futurs. Així doncs, si bé el CIO utilitza la tecnologia per resoldre problemes organitzatius, la CTO supervisa el desenvolupament de noves tecnologies, ja sigui per al seu ús a l’empresa o per a la seva venda al mercat. La CTO també inicia iniciatives relacionades amb productes que la companyia ofereix o té el potencial de desenvolupar, així com planifica actualitzacions o transicions relacionades amb la tecnologia o el maquinari utilitzat a l’empresa. La CTO informa al CIO o al CEO, depenent de la mida de l'empresa i de l'estructura corporativa. (Obteniu més informació sobre com interaccionen aquests dos rols laborals en CFO i CIO: Com suavitzar els papers conflictius.)
Diferències i semblances
Hi ha moltes similituds i diferències entre el CIO i el CTO. Els dos llocs de treball requereixen lideratge, coneixement empresarial i una forta comprensió de la tecnologia i els negocis. Tant la CIO com la CTO també haurien de ser pensadors estratègics en matèria de negoci i tecnologia. Tot i això, mentre que la CTO se centra principalment en la línia superior, el CIO es centra en la línia de fons del negoci. L’ideal és que la CTO dirigeix les fases de desenvolupament de productes d’una empresa, mentre que la CIO dirigeix els departaments d’informàtica.
L'elecció de l'una de l'altra dins d'una empresa
Des de la perspectiva de l'empresa, tant els papers com les posicions tenen molt a oferir. Algunes empreses són conegudes per utilitzar cada una de forma intercanviable i per tenir un líder que realitza la càrrega de treball per a les dues posicions. Tot i això, moltes grans empreses de les indústries de base tecnològica opten per les dues posicions a causa d’una necessitat d’especialització.
Hi ha tants nous productes i tecnologies que podrien beneficiar moltes empreses, i la CIO és realment una posició a temps complet i extens. D’altra banda, si una empresa és gran, també hi ha moltes pràctiques internes de negoci i tecnologia que cal actualitzar i perfeccionar constantment. Això és una feina per a un CTO. I, per descomptat, tant la CTO com la CIO han de treballar amb altres empleats per garantir que la companyia prosperi.
Oportunitats d’ocupació potencials
Si voleu treballar fins a una d’aquestes posicions, primer haureu de demostrar el vostre paper dins d’una empresa o empreses anteriors relacionades amb el lideratge tecnològic. En general, ambdues posicions requereixen una àmplia experiència i coneixement del camp, en general. Tanmateix, una vegada que estigueu en condicions de triar una direcció o una altra, la que escolliu ha de dependre del lloc en què tingueu previst el vostre futur esforç. Si voleu centrar-vos en processos empresarials interns relacionats amb la tecnologia, naturalment encauríeu en el paper de CIO. D'altra banda, si voleu centrar els vostres esforços en tecnologies externes i treballar amb clients o productes fora de l'empresa, heu de mirar cap a la posició de CTO.
Una altra manera de mirar-ho és si teniu molts coneixements empresarials, voleu desenvolupar habilitats empresarials a més d’habilitats informàtiques o simplement voleu centrar-vos en coneixements d’informàtica i tecnologia. Si també voleu utilitzar o desenvolupar habilitats empresarials, la posició CIO s’adapta millor. Malgrat aquestes diferències, ambdues posicions requereixen experiència de lideratge, coneixement intern de negocis i coneixement de TI. (Obteniu més informació sobre les carreres de gestió informàtica a la secció Carreres de gestió d’informàtica
Sense errors, sense estrès: la vostra guia pas a pas per crear programes que canvien la vida sense destruir la vida
No podeu millorar les vostres habilitats de programació quan ningú es preocupa per la qualitat del programari.