Content
- Definició: què significa Stand-Up Meeting?
- Una introducció a Microsoft Azure i al Microsoft Cloud | Durant aquesta guia, podreu conèixer què és la informàtica en núvol i com Microsoft Azure us pot ajudar a migrar i executar el vostre negoci des del núvol.
- Techopedia explica Stand-Up Meeting
Definició: què significa Stand-Up Meeting?
Una reunió de peu és una reunió d’equips que s’organitza diàriament per presentar una actualització d’estat a tots els membres dels equips de desenvolupament. Aquesta actualització de l'estat de temps real realitza possibles problemes i sincronitza els esforços per eliminar problemes difícils i exigents. Les reunions de peu són més habituals en un procés de desenvolupament àgil com scrum, però també es pot estendre a qualsevol metodologia en desenvolupament.El terme "plantar-se" prové de la pràctica de posar-se en lloc de seure, simplement perquè el malestar de mantenir-se en peu durant un llarg període fa que les reunions siguin molt curtes.
Una reunió de peu també es coneix com a reunió de peu, de reunió diària, de reunió diària, de reunió de fregues i de trucades de matí.
Una introducció a Microsoft Azure i al Microsoft Cloud | Durant aquesta guia, podreu conèixer què és la informàtica en núvol i com Microsoft Azure us pot ajudar a migrar i executar el vostre negoci des del núvol.
Techopedia explica Stand-Up Meeting
Les reunions de peu sovint s’acaben en 15 minuts i els assistents s’enganxen als punts bàsics i eviten participar en discussions plenes. La posició permanent també manté tots els assistents dedicats i concentrats. Generalment, la reunió es fa al mateix lloc i hora al començament de cada dia laborable. Cada membre de l’equip és animat o convidat a assistir a la reunió; tanmateix, les reunions no s’ajornaran encara que hi hagi absents. L’objectiu clau de les reunions de protecció és identificar els reptes abans de desenvolupar-se en problemes greus i fomentar la discussió de seguiment per ajudar-los a resoldre.En una reunió de peu, cada membre de l’equip té l’oportunitat de respondre tres preguntes no escrites:
- Què es va completar després de la reunió de plantilla dels dies anteriors?
- Quins són els objectius per a l’actualitat?
- Quins reptes s’han d’afrontar?